Jobs : Women’s section manager

Statut :  Crossing

Lieu : Crossing Arena

Rapporte à : Responsable Technique de la Formation des Jeunes

Mission principale

Le/la Responsable de la Section Féminine supervise l’ensemble des activités liées au développement, à l’organisation et à la promotion du football féminin au sein du club. Il/elle veille à la structuration sportive, administrative et humaine de la section, en cohérence avec les objectifs et les valeurs du club.

Responsabilités

1. Management sportif : Coordonner l’ensemble des équipes féminines (jeunes et seniors).Travailler en lien étroit avec les entraîneurs pour garantir la qualité de l’encadrement et la progression des joueuses.Participer au recrutement des joueuses et des membres du staff.Suivre les performances sportives et mettre en place une politique de formation cohérente avec celle du club.

2. Organisation & planification : Planifier les entraînements, matchs, tournois et stages en collaboration avec les coachs et le coordinateur sportif.Veiller au bon usage des infrastructures (terrains, vestiaires, matériel).Assurer une communication fluide entre les parents, joueuses, staff et direction du club.

3. Développement & promotion : Promouvoir la section féminine en interne et en externe (écoles, réseaux sociaux, événements, etc.).Participer aux initiatives visant à augmenter le nombre de licenciées.Créer des partenariats avec des structures locales ou d’autres clubs pour encourager la pratique féminine.

4. Administratif & réglementaire : Suivre les inscriptions, licences et obligations fédérales liées aux équipes féminines.Préparer les rapports d’activités pour la direction.S’assurer du respect des règlements en vigueur (fédérations, fair-play, sécurité…).

Profil recherché

• Expérience dans la gestion d’un projet sportif, idéalement dans le football ou le sport féminin.
• Connaissance du fonctionnement d’un club de football.
• Sens de l’organisation, autonomie et leadership.
• Bonnes capacités relationnelles et esprit d’équipe.
• Motivation pour faire grandir la section féminine sur le long terme.
• Disponibilité en semaine et le week-end selon les activités.
• Parler/Ecrire parfaitement le français (La pratique du néerlandais est un atout supplémentaire).
• Pouvoir prévaloir d’une expérience dans le monde du football féminin est un grand atout.

Ce que nous offrons :

• Un rôle clé dans un projet en plein développement.
• Un environnement de travail dynamique et passionné.
• Un accompagnement pour mener à bien tes missions (accès à des formations, matériel, etc.).
• La possibilité de marquer durablement l’avenir du football féminin dans notre club.